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董事長致辭
  江蘇省設備成套有限公司(簡稱“江蘇成套”)其前身為創建于1959年的江蘇省機械設備成套局,后經江蘇省政府批準進行公司化改制,為江蘇省國資委直屬國有獨資企業,經過省屬企業的合并重組,公司目前是中江國際集團公司全資子公司。
  公司成立以來,圍繞工程建設領域,積極推行項目管理模式……
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  公司成立以來,圍繞工程建設領域,積極推行項目管理模式,堅持不懈打造高層次發展平臺,鍛煉培養了一支專業化、高水平的干部員工隊伍,努力為業主提供專業化、高品質、項目管理全過程的成套服務,發展形成了綜合咨詢、招標采購代理、國際貿易、環保工程四大業務板塊。

       公司秉持誠信正直、科學管理、尊重合作、學習創新的經營理念,熱誠期望與社會各界開展多種形式的合作…… 


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人社部:為高質量發展提供人才支撐
2020-09-24
   “技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎,對推動經濟高質量發展具有重要作用。”“要在全社會弘揚精益求精的工匠精神,激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。”“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎,對推動經濟高質量發展具有重要作用。”“要在全社會弘揚精益求精的工匠精神,激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。”

   從加強高技能人才隊伍建設、深入實施職業技能提升行動,到大規模開展職業技能培訓、大力發展技工教育、全面推行職業技能等級認定,再到蓬勃開展職業技能競賽、有序推進上海第46屆世界技能大賽籌辦……一年來,一項項硬核舉措,不斷開創技能人才隊伍建設工作新局面,也讓每一位技能人才工作者深受鼓舞。



讓就業“飯碗”端得更穩

  就業是民生之本。作為世界上人口最多的國家,我國每年有大批新成長勞動力,特別是高校畢業生、農村勞動力需要在城鄉就業。同時供需不匹配的結構性就業矛盾突出。在此背景下,職業技能培訓被視為實現更高質量、更充分就業的重要舉措。


  一年來,各級人社部門堅持“應培盡培、能培盡培”原則,以實施職業技能提升行動為引領,推動系列專項培訓計劃有序實施,切實引導更多勞動者參加培訓、提升就業能力,全國累計補貼培訓超過2000萬人次。


  今年,突如其來的新冠肺炎疫情,對就業大局帶來極大沖擊,就業工作面臨更大挑戰。職業技能培訓工作及時聚焦“穩就業、保就業”大局,支持企業開展以工代訓,推出農民工穩就業技能培訓計劃、百萬青年技能培訓行動,擬出臺有利于貧困群眾就業脫貧的“康養培訓計劃”,有力促進了復工復產和穩就業。


  疫情對職業技能培訓工作帶來新挑戰,但也為推動線上職業技能培訓提供新機遇。開展直播教學、進行微課制作、聽取音頻課程……為統籌疫情防控和持續實施職業技能提升行動,我國啟動實施“互聯網+職業技能提升培訓計劃”,明確各類企業自主或委托開展的線上培訓,按規定納入職業培訓補貼范圍。


  “不能出去,就在家學習,等考了證出去還能掙更多。”因疫情不能如期外出務工,山西呂梁家政服務員張繼妹在家找到一種新學習方式,打開網站,注冊信息后便可學到養老護理員基礎知識課程。“技能提升,不僅僅會帶來收入提升,更能帶來安全感和成就感。”


  對廣大勞動者來說,線上職業技能培訓為疫情過后的穩就業工作構筑一面堅實的防護墻。如今,“云培訓”“云課堂”已經成為職業技能培訓新模式。而“學一技之長,得高薪工作”的觀念,已在很多勞動者心中生根發芽。


技能人才評價更加科學

  技能評價對技能人才開發工作發揮著“指揮棒”作用。人社部有關負責人表示,為解決職業資格過多過濫,降低就業創業門檻,激發市場主體創造活力,各級人社部門加大“放管服”改革力度,將水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄,推行社會化職業技能等級認定,形成了更加科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制。


  以企業為主陣地,我國大力推進企業職業技能等級認定試點工作,公開遴選社會培訓評價組織,技能評價更加科學靈活。目前,全國共有1872家企業、406家社會培訓評價組織完成職業技能等級認定備案,32萬余名技能人才經評價合格,取得職業技能等級證書。


  職業技能等級評價要放得下、還得能管住,為此,有關部門研究出臺《職業技能等級認定工作規程(試行)》《技能人才評價質量督導工作規程(試行)》,加強技能人才評價工作的監督、檢查和指導。


  社會的進步和發展,催生了多樣化的創業就業模式。一年來,人社部完善新職業信息發布制度和職業分類動態調整機制,向社會發布“智能制造工程技術人員”“互聯網營銷師”等25個新職業,累計發布新職業信息達38個,并持續開展新職業信息的征集。


  “國家發布新職業,開發相應職業技能標準,可以為設置職業教育專業和培訓項目,確定教育教學培訓內容,以及開發新教材新課程提供依據和參照,從而實現人才培養和市場對接、和社會需求同步,促進提高職業教育培訓質量,提高人才培養質量。”人社部有關負責人說。


技能成才氛圍更加濃厚

  “我是幸運的,能夠成長在國家對貧困地區扶持政策的陽光里。今天,我能成為技能扶貧的受益者,你們也一定能打開脫貧致富的大門。”今年7月15日,在廣西南寧舉辦的“7·15”世界青年技能日活動主會場上,來自涼山彝族自治州的第45屆世界技能大賽焊接項目金牌選手趙脯菠談到自己經歷時動情地說。


  這的確是一個屬于技能人才的時代。今年5月20日,人力資源社會保障部印發通知,將在全國范圍內評選表彰30名中華技能大獎獲得者、300名全國技術能手。2020年享受國務院政府津貼人員進一步增加高技能人才指標。


  在地方,廣東深入推進“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程;江西加快培養規模宏大、結構合理、素質優良的技能人才“贛軍”,重塑“江西制造”輝煌。同時,人社部相繼與河北、吉林、山西、新疆、西藏等地簽訂技能人才共建協議(備忘錄),構建部省(區)協同推進技能人才工作的新格局。


  技工受尊重、有盼頭,工匠精神才能發揚光大。一年來,人社部門不斷完善有利于技能人才競相成長各展其能的激勵機制,落實好提高技術工人待遇的政策措施,以期實現技高者多得、多勞者多得。各地也紛紛組織開展“尋找最美工匠”“十佳工匠”“大工匠”等評選活動,會同工青婦等群團組織,對技能競賽優秀獲獎選手授予五一勞動獎章、青年崗位能手、三八紅旗手等榮譽,對高技能人才給予高規格禮遇。


  技能人才的成長路徑也在不斷拓寬。各地相繼出臺工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施細則并推動落實,有效拓寬了技能人才職業發展空間,促進人才融合發展。


  “只要學好技術、掌握技術,一定能找到屬于自己的夢想,在自己喜歡的事業中發光發熱。”第45屆世賽時裝技術項目金牌獲得者、就讀于廣州市白云工商技師學院的溫彩云說。


  牢記囑托勇奮進、砥礪前行正當時。全國技能人才工作者正以更澎湃的激情、更有力的舉措、更雄勁的步伐,務實勤干,奮發作為,為實現經濟高質量發展提供堅實的技能人才支撐。


來源:人力資源和社會保障部


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